Curso Entrevista por Competências - 6h

Curso sobre entrevista de seleção por competências

Modalidade : EAD
Certificado : SIM

Psicologia Organizacional

Curso Entrevista por Competência: Considerado um método de entrevista que tem como objetivo mapear o perfil de competências de um indivíduo. É estrategicamente estruturada para investigar o comportamento passado da pessoa numa situação similar da competência investigada.

Tem como objetivo capacitar os profissionais RH, gestores e estudantes para elaboração de entrevista de competência, conhecendo mais profundamente o comportamento dos candidatos. Poder oferecer aos gestores, profissionais de RH e estudantes as ferramentas mais atualizadas do mercado para selecionar os talentos buscando a melhor compatibilidade entre o perfil da vaga e o perfil do candidato.

O DIFERENCIAL

Capacidade técnica e qualidade na formação andam na mesma direção

Enfatiza o conteúdo técnico prático, mas prioriza também aspectos teóricos

Formas técnicas prontas para colocar em prática, com exemplos durante o curso

]Prepara profissionais e estudantes para o mercado de trabalho na área de Recursos Humanos

Professor qualificado no tema

As aulas são em formato simples e sem edição.

Público alvo

O público alvo são Psicólogos e Estudantes de Psicologia, administradores, pedagogos, recrutadores, gestores e profissionais que atuam diretamente na seleção de pessoas e profissionais ou estudantes que tenham interesse em trabalhar na área

Conteúdo/Programa do curso

Incluso 250 perguntas por competências
O que é uma Competência?
Como realizar essas entrevistas de forma presencial e on-line?
O que é entrevista comportamental com foco em Competências?
Quais as vantagens de sua utilização nos processos seletivos?
CHAVE
Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional. Como identificar?
Condução da entrevista: ouvir ativo e observação do comportamento;
Técnicas para ouvir ativamente; Formulação de perguntas e interpretação do conteúdo das respostas;
Análise das respostas: foco na Ação, no Contexto e no Resultado; Obtendo respostas para perguntas difíceis;
O Entrevistador: conhecimentos, habilidades e atitudes. Avaliar e mensurar as competências.
Cerca de 75% da rotatividade de pessoal tem suas origens em seleção inadequada, segundo indica um estudo da Harvard Business School.
Recorrer à Entrevista de Seleção por Competência reduz drasticamente os riscos de contratação e a alta rotatividade

Vídeo aulas; Material didático; Artigos

O curso contará com aulas em vídeo, material didático detalhado do curso e artigos e materiais complementares.

Curso Entrevista por competências:

Entrevista por competências geral

Sua Média: | Mínimo para aprovação:

Perfil das competências, perfil da vaga e perfil pessoal e profissional


Apresentação Curso Acesso Grátis Apresentação curso	Acessar
Entrevista por competências aspectos históricos Disponível Perfil das competências, perfil da vaga, pessoal e profissional	Acessar
Conhecimento, habilidade e atitude Disponível Conhecimento, habilidade e atitude	Acessar
Pratica da Entrevista por competência Disponível Prática Entrevista por competência	Acessar
Exercício Avaliativo Disponível Exercício Avaliativo	Acessar

Cielo v3 CréditoÀ Vista por R$197,00

2x de R$98,50 (R$197,00)

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