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Curso Entrevista por Competências - 6h

Curso sobre entrevista de seleção por competências

  • Modalidade : EAD
  • Certificado : SIM
Curso Entrevista por Competências - 6h

Psicologia Organizacional

Curso Entrevista por Competência: Considerado um método de entrevista que tem como objetivo mapear o perfil de competências de um indivíduo. É estrategicamente estruturada para investigar o comportamento passado da pessoa numa situação similar da competência investigada.

Tem como objetivo capacitar os profissionais RH, gestores e estudantes para elaboração de entrevista de competência, conhecendo mais profundamente o comportamento dos candidatos. Poder oferecer aos gestores, profissionais de RH e estudantes as ferramentas mais atualizadas do mercado para selecionar os talentos buscando a melhor compatibilidade entre o perfil da vaga e o perfil do candidato.

 

O DIFERENCIAL

  • Capacidade técnica e qualidade na formação andam na mesma direção
  • Enfatiza o conteúdo técnico prático, mas prioriza também aspectos teóricos
  • Formas técnicas prontas para colocar em prática, com exemplos durante o curso
  • ]Prepara profissionais e estudantes para o mercado de trabalho na área de Recursos Humanos
  • Professor qualificado no tema
  • As aulas são em formato simples e sem edição. 

Público alvo

O público alvo são Psicólogos e Estudantes de Psicologia, administradores, pedagogos, recrutadores, gestores e profissionais que atuam diretamente na seleção de pessoas e profissionais ou estudantes que tenham interesse em trabalhar na área

Conteúdo/Programa do curso

  • Incluso 250 perguntas por competências

  • O que é uma Competência?

  • Como realizar essas entrevistas de forma presencial e on-line?

  • O que é entrevista comportamental com foco em Competências?

  • Quais as vantagens de sua utilização nos processos seletivos?

  • CHAVE

  • Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional. Como identificar?

  • Condução da entrevista: ouvir ativo e observação do comportamento;

  • Técnicas para ouvir ativamente; Formulação de perguntas e interpretação do conteúdo das respostas;

  • Análise das respostas: foco na Ação, no Contexto e no Resultado; Obtendo respostas para perguntas difíceis;

  • O Entrevistador: conhecimentos, habilidades e atitudes. Avaliar e mensurar as competências.

  • Cerca de 75% da rotatividade de pessoal tem suas origens em seleção inadequada, segundo indica um estudo da Harvard Business School.

  • Recorrer à Entrevista de Seleção por Competência reduz drasticamente os riscos de contratação e a alta rotatividade

 

Vídeo aulas; Material didático; Artigos

O curso contará com aulas em vídeo, material didático detalhado do curso e artigos e materiais complementares.

Curso Entrevista por competências:

Entrevista por competências geral

Sua Média: | Mínimo para aprovação:
Perfil das competências, perfil da vaga e perfil pessoal e profissional
Apresentação Curso Acesso Grátis
Apresentação curso 		Acessar
Entrevista por competências aspectos históricos Disponível
Perfil das competências, perfil da vaga, pessoal e profissional 		Acessar
Conhecimento, habilidade e atitude Disponível
Conhecimento, habilidade e atitude 		Acessar
Pratica da Entrevista por competência Disponível
Prática Entrevista por competência 		Acessar
Exercício Avaliativo Disponível
Exercício Avaliativo 		Acessar
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