Curso Técnica de Entrevista de Seleção - 6h

Curso sobre entrevista de seleção por competências

Modalidade: EAD
Certificado: SIM

Curso Técnica de Entrevista de Seleção

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Modalidade EAD
Certificado SIM

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Psicologia Organizacional

Seja bem-vindo ao nosso curso abrangente sobre entrevistas de seleção! Durante este programa, exploraremos desde os conceitos fundamentais até técnicas avançadas para conduzir entrevistas de forma eficaz. Discutiremos a importância das entrevistas no processo de recrutamento, os diferentes tipos de perguntas e estratégias para preparar-se adequadamente. Além disso, abordaremos as habilidades essenciais do entrevistador, como criar um ambiente acolhedor e como lidar com desafios durante o processo de seleção. Este curso é ideal para profissionais de recursos humanos em todos os níveis de experiência que desejam aprimorar suas habilidades de seleção e contratação. Pronto para aprofundar seus conhecimentos e se tornar um entrevistador mais eficaz? Vamos começar esta jornada juntos!

Diferencial

Contamos com profissionais capacitados para ministrar este curso, com várias edições ministradas. Nosso diferencial é o aluno ter acesso direto com o professor para tirar suas dúvidas, se houver. Conta com material didático em PDF e aulas em vídeo.técnica e qualidade na formação andam na mesma direção. Enfatizamos:

Enfatiza o conteúdo técnico prático, mas prioriza também aspectos teóricos
Formas técnicas prontas para colocar em prática, com exemplos durante o curso
Prepara profissionais e estudantes para o mercado de trabalho na área de Recursos Humanos
Professor qualificado no tema.
As aulas são em formato simples e sem edição.

Conteúdo/Programa do curso

- Entrevista: Conceitos e aplicabilidade no processo de seleção;
- Tipos de entrevista de seleção;
- Como preparar a entrevista;
- Avaliando os candidatos – a responsabilidade da escolha;
- Perfil do Entrevistador - aprendendo a ouvir;
- Características técnicas e comportamentais fundamentais ao entrevistador;
- A entrevista do planejamento à execução;
- Como conduzir a entrevista;
- Planejamento;
- Conhecimento antecipado dos candidatos;
- Roteiro de perguntas - preparando perguntas descritivas;
- O que perguntar?
- entrevista presencial e on-line;
- Início da Entrevista;
- Quebra-gelo - a importância do acolhimento e do clima de confiança;
- Abertura – informações importantes para o candidato;
- Etapa central da Entrevista;
- Estabelecendo um roteiro - guia do entrevistador (históricos familiar, social, educacional e profissional);
- Controle da entrevista;
- Como Lidar com imprevistos, tensões, emoções, silêncio;
- Melhores perguntas para seleção inclusas;
- Mais de 100 perguntas para seleção;
- Artigos para leitura;
- Modelo de entrevista editável no word.

Público alvo

O público alvo são Psicólogos e Estudantes de Psicologia, Administradores, Pedagogos, Recrutadores, Gestores e Profissionais que atuam diretamente na seleção de pessoas e profissionais ou estudantes que tenham interesse em trabalhar na área.